SluitenhelloPrijzenPraat met een expertTeam
Mbrella - MobiliteitsoplossingenMenu
Mbrella - Mobiliteitsoplossingen
KENNISCENTRUM
Klantverhalen

Lees de verhalen van onze klanten

Hoe heeft Semetis het mobiliteitsbudget geïmplementeerd?

Semetis is een toonaangevend Belgisch digitaal agentschap. Hun mobiliteitsverantwoordelijke was op zoek naar een mobiliteitsplan dat aan de behoeften van alle medewerkers voldoet.

Waarom koos RGF voor flexibele mobiliteit met Mbrella?

RGF wil CO2-neutraal zijn in al haar bedrijfsactiviteiten. Een duurzame mobiliteit maakt deel uit van deze overgang naar een koolstofneutraal bedrijf.

Hoe Trevalco met Mbrella pionierde in het mobiliteitsbudget?

Ontdek waarom Trevalco beslist heeft om het wettelijk mobiliteitsbudget met Mbrella in te voeren voor zijn werknemers.
Basic

Templates die ideaal zijn voor KMO's met beperkte consultingbehoeften. Klaar om meteen te beginnen

375 €
Aan de slag
Wat is inbegrepen?
Template mobility policy
Werknemerscontract addendum
Verklaring over eer
Documenten in het Nederlands en het Frans
Standard

Opstellen van een mobility policy op maat + digitale ondersteuning bij de invoering van de policy

500 €
Aan de slag
Wat is inbegrepen?
Mobility policy op maat
TCO-berekening
Documenten in het Nederlands en het Frans
60' intake + 30' feedback + 60' werknemerssessie
Advanced

Opstellen van mobility & car policy + digitale hulp bij de invoering van de policy

750 €
Aan de slag
Wat is inbegrepen?
Mobility & Car policy op maat
TCO-berekening
Documenten in het Nederlands en het Frans
60' intake + 60' feedback + 60' werknemerssessie

Onze klanten ❤️ Mbrella

Bij LynxCare hebben we het mobiliteitsbudget ingevoerd omdat het ons totale verloningspakket voor onze medewerkers op een fiscaal vriendelijke manier optimaliseerde. Bovendien kunnen we nu ook getalenteerde mensen aantrekken die hun persoonlijke ecologische voetafdruk willen verkleinen.

Kenny Willems
COO - CFO
Lynxcare

Het mobiliteitsbudget is een ideale oplossing gebleken voor collega's die graag fietsen, de voorkeur geven aan het openbaar vervoer al dan niet in combinatie met een scooter of fiets, of voor collega's die (nog) niet in het bezit zijn van een rijbewijs.

Joachim Nuyttens
Algemeen Directeur HR & Kwaliteit
Trevalco

Tijdens de COVID-19 pandemie werkte 100% van onze medewerkers vanuit huis. Het werd ons duidelijk dat we moesten kijken naar een flexibel mobiliteitsplan dat past bij de noden van elke medewerker. Toen hebben we contact gezocht met Mbrella.

Alisson Nonclercq
Happiness / HR Manager
Semetis
Sluiten