QbD Group hoorde voor het eerst van Mbrella via de campagne Baanbrekende Werkgever. Dus, toen medewerkers interesse toonden in een alternatieve vergoeding in plaats van de traditionele bedrijfswagen, zag QbD meteen een gepaste oplossing binnen het aanbod van Mbrella. En aangezien QbD Group op zoek was naar een platform dat gemakkelijk te gebruiken was met meerdere entiteiten, was de match gemaakt!
Mbrella zorgde voor een oplossing waarbij al hun werknemers vrij hun favoriete mobiliteitsprovider konden kiezen, zonder dat dit voor HR administratieve rompslomp zorgde. Win-win!
Vandaag zijn meer dan 100 werknemers van de QbD-groep tevreden Mbrella-gebruikers die hun budget gebruiken voor huishuur, hypotheek, openbaar vervoer,... Werknemers worden gestimuleerd om met de fiets naar kantoor te gaan, goed voor de planeet & hun gezondheid!
Bij LynxCare hebben we het mobiliteitsbudget ingevoerd omdat het ons totale verloningspakket voor onze medewerkers op een fiscaal vriendelijke manier optimaliseerde. Bovendien kunnen we nu ook getalenteerde mensen aantrekken die hun persoonlijke ecologische voetafdruk willen verkleinen.
Tijdens de COVID-19 pandemie werkte 100% van onze medewerkers vanuit huis. Het werd ons duidelijk dat we moesten kijken naar een flexibel mobiliteitsplan dat past bij de noden van elke medewerker. Toen hebben we contact gezocht met Mbrella.
Het mobiliteitsbudget is een ideale oplossing gebleken voor collega's die graag fietsen, de voorkeur geven aan het openbaar vervoer al dan niet in combinatie met een scooter of fiets, of voor collega's die (nog) niet in het bezit zijn van een rijbewijs.
