Wij willen duurzaam woon-werkverkeer bevorderen
Door alle drempels weg te nemen en de administratieve last voor HR-managers en hun werknemers tot nul te reduceren
Mbrella is een HR-platform dat de mobiliteitsplannen creëert die werknemers nodig hebben
%20-%20CO2%20%2B%20budgets%20%2B%20payroll%20(incl.%20km%20allowance%20%26%20expense).svg)
Wij hebben een bijzondere bedrijfscultuur en willen ons onderscheiden van de massa
Wij hebben een aantal culturele waarden waarvan wij geloven dat ze ons helpen het beste product te leveren en snel en effectief te zijn
Wij worden gedreven door innovatie. We nemen snel beslissingen op basis van de juiste informatie
Onze productontwikkeling startte midden 2020 en vandaag is ons platform al het beste in zijn categorie
Wij vinden dat we een geweldig team hebben
Daarom geven we iedereen de vrijheid om acties te ondernemen en eigenaar te zijn over zijn eigen projecten
Onze communicatie is asynchroon & schriftelijk
Wij beperken het aantal vergaderingen. In plaats daarvan hebben we een online forum waar mensen "issues" kunnen delen en om feedback en advies kunnen vragen
Feedback van ons team & gebruikers is hyper belangrijk voor ons
Dit hebben we nodig om de juiste beslissingen te nemen en een gebruiksvriendelijk product te bouwen. Intern zijn we radicaal transparant
Wij zijn liever niet té hard op ons gemak en houden ervan buiten onze comfortzone te gaan
Niets is voor altijd, alles verandert. Wij geloven dat elk probleem kan worden opgelost, als we het in kleine stukjes opdelen
Het mobiliteitsbudget is een ideale oplossing gebleken voor collega's die graag fietsen, de voorkeur geven aan het openbaar vervoer al dan niet in combinatie met een scooter of fiets, of voor collega's die (nog) niet in het bezit zijn van een rijbewijs.
Ik woon in Brussel en gebruikte mijn bedrijfswagen niet veel, dus ben ik overgeschakeld op een mobiliteitsbudget. Ik heb veel gewonnen op mobiliteitsopties en kan nu zelfs de huur van mijn appartement betalen met het mobiliteitsbudget.
Tijdens de COVID-19 pandemie werkte 100% van onze medewerkers vanuit huis. Het werd ons duidelijk dat we moesten kijken naar een flexibel mobiliteitsplan dat past bij de noden van elke medewerker. Toen hebben we contact gezocht met Mbrella.
