Het mobiliteitsbudget
Meer opties. Meer waarde.

Het mobiliteitsbudget is een wettelijk, Belgisch kader om werknemers flexibele en groene mobiliteit te bieden zonder extra kosten voor de werkgever.

Praktisch gezien kunnen werknemers hun bedrijfswagen inruilen voor een mobiliteitsbudget dat ze onbelast kunnen besteden aan tal van opties (zie hieronder).

Werknemers kunnen alleen van een mobiliteitsbudget genieten als hun werkgever er een heeft ingevoerd. Stel hen dus niet teleur 😉

Neen. Voor werkgevers heeft het mobiliteitsbudget dezelfde kosten als een bedrijfswagen. Het is dus een kostenneutrale oefening.

Maar voor werknemers is het een financieel verschil van dag en nacht vanwege de afwezigheid van belastingen en de oneindige opties om het mobiliteitsbudget aan te besteden.

Het mobiliteitsbudget is gelijk aan de Total Cost of Ownership (TCO) van de bedrijfswagen. Dus hoe duurder de auto, hoe hoger het mobiliteitsbudget. Grofweg wordt de TCO berekend zoals hieronder is weergegeven.

Wil je een meer gedetailleerde berekening voor je specifieke bedrijfswagens, neem dan contact met ons op.

Wij helpen werkgevers bij het opzetten van een mobiliteitsbudget in hun bedrijf. Dit is wat je moet doen:

1. Informeer al je werknemers over de nieuwe mogelijkheid om hun auto in te ruilen voor een mobiliteitsbudget
2. Werk je mobility policy bij (Geen nood, wij kunnen helpen. We hebben dit al eerder gedaan)
3. Bereken de Total Cost of Ownership (TCO) voor de werknemers die zullen overstappen op een mobiliteitsbudget (we hebben een TCO-calculator)
4. Laat je werknemers die voor een mobiliteitsbudget kiezen een paar documenten ondertekenen (wij hebben templates)
   
5. Geef je werknemers toegang tot een tool om hun budget bij te houden (zoals Mbrella)

Dat is het. Je bent er helemaal klaar voor! Wij zorgen voor de rest.

Er zijn een paar voorwaarden.

Werkgevers kunnen het (wettelijk) mobiliteitsbudget alleen invoeren als ze één of meer bedrijfswagens ter beschikking hebben gesteld van één of meer werknemers, gedurende een ononderbroken periode van ten minste 36 maanden onmiddellijk voorafgaand aan de invoering van het mobiliteitsbudget.

Werknemers kunnen het (wettelijk) mobiliteitsbudget alleen krijgen als ze al een bedrijfswagen hebben of als ze daarvoor in aanmerking komen.

Voldoe je niet aan deze voorwaarden voor het wettelijk mobiliteitsbudget? Geen nood. Je kan perfect een niet-wettelijk mobiliteitsbudget op maat opzetten met Mbrella. Het enige verschil is de belastingvrijstelling. Je zal dus een voordeel van alle aard moeten betalen voor deze mobiliteitsuitgaven.

Dit is nu een van de echte paradepaardjes van het mobiliteitsbudget. De bestedingsmogelijkheden zijn bijna eindeloos. Zolang er maar een link is met mobiliteit.

Hier vind je een (bijna) volledige lijst van mogelijkheden.

In het kort komt het erop neer dat je je budget kan verdelen over 3 verschillende categorieën (officieel "pijlers" genoemd). Ze worden bovenaan deze pagina uitgelegd.

Denk je aan iets cools om te kopen met je mobiliteitsbudget? Laat het ons weten en wij kijken of het mogelijk is!

Of probeer onze simulatietool om ideeën op te doen.