Waarom heeft RGF Staffing het Mobiliteitsbudget ingevoerd?
✅ Duurzaamheid als strategisch doel ( ⬇️ CO2-uitstoot met 80% ! )
Tegen 2030 wil RGF koolstofneutraal zijn voor al zijn bedrijfsactiviteiten en zijn volledige waardeketen. Om de levensduur van onze planeet te ondersteunen, zetten zij zich in voor de bescherming van de gezondheid van ons milieu. Ze zullen zich richten op het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen om de klimaatverandering aan te pakken
✅ Concurrentievoordeel in de strijd om talent
RGF wil het aantal mensen dat gelukkig is op het werk vergroten. Gelukkig zijn op het werk is de basis van jezelf elke dag 100 procent geven.
Het stelt hun werknemers in staat om te groeien als collega en als persoon. Zij weten als geen ander wat arbeidsvreugde is en gaan ervoor zorgen dat iedereen dat kan ervaren.
